伯乐基金会魏建新：盘点2021年上海市生物医药产业现状，解读紧缺人才指数

《上海市重点产业和金融领域人才紧缺指数报告》由上海市人才工作领导小组办公室、中共上海市经济和信息化工作委员会、上海市经济和信息化委员会指导，上海伯乐产业人才发展基金会编制。人才紧缺指数报告主要包括供需比指数、匹配度指数、紧缺度指数、状态和流动性分析、海外归国人才和博士人才数据分析。

2021年上海生物医药产业盘点

我们可以通过以下数据来了解当下全国和上海生物医药产业的现状。2022年我国生物医药产业市场规模预计将达到40000亿元，并且仍然有上升的空间。产业基金相关数据体现，上海在基金管理规模（占全国25%）、管理基金数量（占全国29%）以及基金管理人数量（占全国18%）三个方面都有着明显优势。此外，据统计，2021年上海生物医药产业的融资数量超过了190起。在领域上，融资主要集中在创新药物的研发、抗肿瘤药物、细胞治疗和生物技术等领域；在阶段上，早期项目比较受到资本的追捧，这意味着市场也正在逐步放大视角，愿意承受更多的投资风险，着力寻找更多具有技术潜力和创新特色的生物技术公司作为未来的布局方向。

2021年上海生物医药产业人才紧缺指数解读

本次报告中关于人才紧缺情况主要从人才供需比指数、人才匹配度指数和人才紧缺度指数三个维度来进行分析。

首先，2019至2021年，上海生物医药产业年均需求量最大的人才类别是商业流通人才（35.79%），以及咨询、市场、商务、招标人才（22.67%），主要是由于全国头部的商业流通医药企业，比如国药集团、上海医药和华润医药，总部就设立在上海或者在上海拥有非常高的市场占有率。其他一些有较大需求量的人才主要集中在化学研发、医药生产制造、临床试验以及医疗器械等领域。

其次，我们可以具体了解一下上海生物医药产业人才紧缺指数。本次报告中的人才紧缺指数取值范围在0到100之间，50为基准线，低于50表示比较紧缺，高于50表示不太紧缺。从上海与全国人才紧缺度指数的对比来看，整体趋势较为相似。受疫情影响，在2019至2021年的三年中，2020年人才普遍较为紧缺。在全国范围内，不同的人才种类中最为紧缺的是系统管理类人才，其次是临床试验人才、注册申报人才，以及化学药研发类人才和生物工程研发人才。值得关注的是，上海生物医药产业生产制造和质量管理两类人才相较于全国是明显紧缺的。

最后，我们可以看一下上海市生物医药产业人才的状态和流动特征。在年龄分布上，上海的生物医药产业人才主要集中在25至40岁（共约80%）。在工龄分布上，上海与全国没有非常明显的差异。在学历分布上，上海生物医药产业的高学历硕博人才比例（共约44%）明显高于全国（共约24%），说明高学历人才还是非常乐于来到上海进行发展的。在薪酬上，上海生物医药产业的人才薪酬超过10万元的人数占比超过80%，远高于全国平均薪酬。同时，2017至2021年间，上海生物医药产业人才薪酬涨幅在全国位居第二（23.61%），与第一位苏州（23.65%）相差无几。最后，上海生物医药产业人才流动的城市主要集中在苏州、北京、杭州、南京等城市；人才流动的行业主要集中在互联网、电子商务、食品饮料、烟酒、日化以及专业服务领域等产业。

其次，各位业内人士可以关注上海国际生物医药产业周和中国上海国际医疗器械展这两场活动，前者为高端人才求职、产业招商等提供了一个充分交流的平台，后者是集合全世界医用影像、智慧医疗、智能可穿戴等全产业链数万种产品技术服务的展览会。

最后，上海生物医药产业发展和人才紧缺指数都已经形成了报告，伯乐基金会也将在2022年继续展开产业人才研究，而报告也将成为开展招商引资、招才引智以及求职发展的必备工具书。